Imprimer

Non classifié(e)

ASSISTANT-E À L’ACCUEIL ET À LA GESTION DOSSIERS JURIDIQUES CONTRAT DE 14 MOIS

Services juridiques communautaires d’Ottawa est une clinique juridique communautaire financée par Aide juridique Ontario. Nous offrons des services juridiques aux résidents à faible revenu d’Ottawa, ainsi que des initiatives de développement communautaire, de réforme du droit, d’éducation juridique et de sensibilisation.

Nous recherchons une assistant-e à l’accueil et de soutien à la gestion des dossiers juridiques pour un contrat de 14 mois débutant début mai, pour couvrir un congé de maternité.

Responsabilités

  • Travail à la réception de la clinique juridique, y compris l’accueil des clients dans un environnement de travail achalandé
  • Soutien administratif et de dossiers pour les membres du personnel de la clinique juridique

Qualifications

  • Solides compétences en communication orale et écrite
  • La capacité de travailler en français est préférable
  • Expérience de répondre avec sensibilité aux besoins des clients vulnérables
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches efficacement et à respecter les délais dans un environnement au rythme rapide
  • Aptitude manifeste à travailler dans un environnement d’équipe
  • Solides compétences informatiques
  • Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve d’initiative avec un minimum de supervision
  • Capacité à travailler en arabe, en somali ou dans d’autres langues est un atout

Date limite d’inscription: lundi 12 avril à 17 h

L’échelle salariale annuelle pour ce poste de congé de maternité est de 31 000 $ à 32 000 $, en fonction de l’expérience.

Veuillez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae par courriel à sottgen2@lao.on.ca et adressée à:

Linda Martineau, directrice de l’administration
Services juridiques communautaires d’Ottawa
406-1355 rue Bank
Ottawa, ON K1H 8K7

Nous accueillons les candidatures des peuples autochtones, des personnes de couleur, des personnes ayant un handicap et d’autres groupes historiquement défavorisés. Nous nous engageons en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Nous fournirons des mesures d’adaptations pendant le processus d’embauche sur demande. Toutes les informations relatives aux mesures d’accommodement seront traitées de manière confidentielle.

Nous remercions tous les candidats mais nous ne contacterons que les candidats sélectionnés pour une entrevue.